اتهمت نقابات ووكالات عمالية وزير الهجرة الكندي مارك ميلر , برفض مزاعم سوء المعاملة ضد السكان الضعفاء وطالبت الحكومة بتوفير تصاريح عمل مفتوحة لجميع العمال المهاجرين , وقالت المساعدة القانونية لجمعية حقوق العمال المنزليين والمزارعين , إن ميلر “قلل من أهمية الطبيعة المنهجية للمعاملة غير العادلة للعمال المهاجرين ورفضها تمامًا”.
وقالت شيلي جيلبرت ، المديرة التنفيذية المؤقتة للمساعدة القانونية في وندسور : “إن إساءة معاملة العمال المهاجرين ليست قضية أو مشكلة حديثة … إنها راسخة في نظام وطريقة تفكير تقلل من القيمة الممنوحة للعمال العنصريين و/أو صناعات معينة في بلدنا” , وأعلنت عشرات المنظمات تأييدها لحملة “تصاريح العمل المفتوحة الآن” ، التي أطلقها المجلس الكندي للاجئين.
والحملة تدعو الحكومة الفيدرالية إلى إلغاء تصريح العمل الخاص بصاحب العمل وإصدار تصاريح عمل مفتوحة لجميع العمال المهاجرين ، بغض النظر عن الأصل القومي أو المهنة , وقالت منظمات حماية المهاجرين إنها ترحب بالإصلاحات المحتملة لبرنامج العمال الأجانب المؤقتين في كندا، والذي ألمح إليه ميلر في اجتماع 7 نوفمبر مع اللجنة الدائمة للهجرة بمجلس العموم.
لكنها اتهمت ميلر بالتقليل من أهمية المعاملة السيئة للعمال المهاجرين “من خلال الإشارة إليها باعتبارها إساءة موجودة على “الهوامش” لا يرتكبها إلا عدد قليل من أصحاب العمل السيئين” , وقالت جيلبرت : “نحن قلقون للغاية من أن الإصلاحات التي لا تعترف بالإساءة المنهجية لبرنامج تصريح العمل المغلق والانتهاكات واسعة النطاق التي يتعرض لها الأشخاص الذين يأتون للعمل في كندا ستكون قصيرة النظر وتضيف إلى نظام معقد للغاية بالفعل”.
وقالت المجموعات إن ميلر “ألمح” إلى تغيير نظام تصاريح العمل المغلقة إلى تصاريح عمل إقليمية أو خاصة بقطاعات محددة. لكنهم قالوا إن تلك التصاريح تثير أيضًا “مخاوف جدية فيما يتعلق بحماية الحقوق الأساسية للعمال المهاجرين” , وقالت هانا ديغان ، عضو اللجنة القانونية في جمعية حقوق العمال المنزليين والمزارعين: “يحتاج العمال إلى القدرة على التنقل بحرية في جميع أنحاء سوق العمل”.
وأضافت “إن التصاريح المرتبطة بقطاع أو منطقة معينة ستؤدي في نهاية المطاف إلى تزويد أصحاب العمل بإمكانية الوصول إلى مجموعة من العمال الأسرى وستستمر في تقويض قدرة العمال على المطالبة بمعاملة عادلة والتفاوض على ظروف عمل أفضل” , ويتم توظيف العمال الأجانب المؤقتين في جميع أنحاء كندا في صناعات مثل الزراعة وتقديم الرعاية والنقل والبناء والضيافة.
وأرسل أعضاء حملة تصاريح العمل المفتوحة الآن التماسًا إلى مجلس العموم يطالبون فيه بإلغاء تصاريح العمل المغلقة لصالح نظام تصاريح العمل المفتوحة الذي يسمح للعمال الأجانب المؤقتين بتغيير أصحاب العمل بحرية أثناء وجودهم في كندا , ولم تتناول إدارة الهجرة واللاجئين والمواطنة الكندية بشكل مباشر الانتقادات الموجهة إلى ميلر، لكنها قالت في رسالة بالبريد الإلكتروني إن “حكومة كندا تأخذ سلامة وكرامة العمال الأجانب على محمل الجد وتتخذ إجراءات قوية لحماية العمال”.
وقالت الحكومة إنه منذ يونيو 2019، يمكن لأي عامل أجنبي معرض لخطر سوء المعاملة من صاحب العمل أو يعاني من ذلك التقدم بطلب للحصول على تصريح عمل مفتوح , وقالت الوزارة : “يسمح لهم هذا التصريح بالخروج بسرعة من هذه المواقف والبحث عن عمل جديد مع صاحب عمل مختلف” , وأضافت الحكومة أن اللوائح الجديدة دخلت حيز التنفيذ في سبتمبر 2022 وتهدف إلى زيادة حماية العمال الأجانب من سوء المعاملة والإساءة والترهيب في بيئات العمل التي يحتمل أن تكون غير آمنة.
وأعلنت الحكومة الفيدرالية عن مبادرة جديدة لتمديد تصاريح العمال الأجانب , وبالنسبة للعمال الأجانب المؤقتين الذين يخشون الانتقام بسبب الإبلاغ عن سوء المعاملة أو الإساءة، قالت الحكومة إن لديها أيضًا نظامًا سريًا للإبلاغ على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع، على الرقم 1-866-602-9448 أو عبر الإنترنت على صفحة ويب Canada.ca للعمال الأجانب/الإبلاغ عن إساءة الاستخدام , وقالت الوزارة: “تتم مراجعة كل بلاغ يتم تلقيه، ويتم اتخاذ الإجراءات المناسبة خلال 48 ساعة”.
