قالت شركة “إكسون موبيل” , أنها تدرس إقرار زيادة في الرواتب ، لوقف نزوح الموظفين من مختلف قطاعاتها مع تعرض موظفيها للاستنزاف بعد عمليات تخفيض في الوظائف والمزايا خلال الفترة الماضية , وقال كيسي نورتون المتحدث باسم الشركة إن برنامج زيادة الأجور سيشمل الرواتب والترقيات ومزايا التقاعد , وكانت “إكسون موبيل” قد أعلنت العام الماضي خططًا لخفض 14 ألف وظيفة أو ما يعادل 15% من الموظفين بحلول نهاية عام 2022.
وقال الرئيس التنفيذي لشركة الطاقة الأمريكية , دارين وودز , في اجتماع مع الموظفين ، إنهم بحاجة للتشجيع من خلال عملية مراجعة للرواتب الجارية ، بحسب ما نقلته وكالة بلومبرغ عن الاجتماع , وأضاف : “ستؤثر السياسات التي نضعها على الموظفين من خلال رؤية مسار مستقبلي مختلف عن الذي خرجنا منه في عام 2020″، لكنه لم يوضح حجم الزيادة المحتملة في الرواتب أو الموظفين المؤهلين.
وأشارت بلومبرغ , إلى أن وودز لم يتحدث عن حجم الزيادة المنتظرة في الأجور ولا الموظفين الذين سيستحقونها , وكانت شركة الطاقة الأمريكية قد أقرت عدة تدابير شملت أول خفض ضخم للوظائف في عقد ووقف السفر وتعليق المساهمات المطابقة لخطط تقاعد الموظفين ، بفعل تراجع أسعار النفط جراء تداعيات جائحة كوفيد-19 , وفي نهاية ديسمبر الماضي كان إجمالي عدد العاملين في الشركة الأمريكية حوالي 72 ألف عامل.
ويناقش مجلس إدارة شركة “إكسون موبيل” ما إذا كان سيستمر في العديد من مشاريع النفط والغاز الكبرى ، وسط ضغوط عالمية بشأن الوقود الأحفوري , وقالت صحيفة “وول ستريت جورنال” نقلًا عن أشخاص على صلة بالأمر، إن أعضاء مجلس الإدارة أعربوا عن مخاوفهم بشأن بعض المشاريع ، بما في ذلك تطوير الغاز الطبيعي في موزمبيق بقيمة 30 مليار دولار ومشروع آخر في فيتنام بمليارات الدولارات.
وانضم ثلاثة أعضاء جدد لمجلس إدارة “إكسون موبيل” في وقت سابق من هذا العام، ما دعم الخلاف داخل الشركة حول قضايا تغير المناخ , وتجري “إكسون موبيل” محادثات حول المشاريع كجزء من مراجعة لخطة الإنفاق خلال السنوات الخمس المقبلة ، والتي من المقرر أن يصوت عليها مجلس الإدارة في نهاية هذا الشهر , وأوضح التقرير أن شركة الطاقة الأمريكية تقوم أيضًا بتحليل انبعاثات الكربون المتوقعة من كل مشروع وكيفية تأثيرها على مدى القدرة على تحقيق هدف خفض الانبعاثات.
